Новости

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ С ОТВЕТАМИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

КУПИТЬ

Экзаменационный билет N 1
1. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ?
1. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
3. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.
4. Профсоюзными комитетами по согласованию с работодателем.
2. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ?
1. В возрасте до 21 года.
2. В возрасте от 50 лет.
3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
5. В любом случае.
3. КАКОВ ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
4. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 2
1. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ В ОРГАНИЗАЦИИ?
1. Исходя из должности, профессии работника.
2. Исходя из вида выполняемой работником работы.
3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы.
2. В КАКОМ СЛУЧАЕ ПОДЛЕЖИТ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ К МЕСТУ РАБОТЫ?
1. При следовании к месту работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем).
2. В любом случае.
3. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ПОЖАРА?
4. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ СПОСОБЫ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ КРОВОТЕЧЕНИЯ ПРИ ТРАВМИРОВАНИИ РАБОТНИКА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 3
1. В КАКОЙ СРОК ДО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? /1, ст.80/
1. Не позднее, чем за одну неделю до увольнения.
2. Не позднее, чем за две недели до увольнения.
3. Не позднее, чем за один месяц до увольнения.

4. Не позднее, чем за два месяца до увольнения.
5. Предупреждение является необязательным.
2. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ ТРАВМА, ПОЛУЧЕННАЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ НАНЕСЕНИЯ ТЕЛЕСНЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ ДРУГИМ ЛИЦОМ?
1. Да, подлежит.
2. Нет, не подлежит.
3. По усмотрению работодателя.
3. КАКИЕ УСТАНОВЛЕНЫ ДОПУСТИМЫЕ НОРМЫ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН?
4. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖЕН ПРОИЗВОДИТЬСЯ ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 4
1. КАКИЕ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ К ЛИЦАМ, ВИНОВНЫМ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА?
1. Только дисциплинарная и материальная ответственность.
2. Только гражданско-правовая и административная ответственность.
3. Только уголовная ответственность.
4. Все вышеперечисленные виды ответственности.
2. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"?
1. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
2. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
3. КАКОВЫ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?
4. КАКОВ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКА ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 5
1. НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ ЛИБО ИНЫМ УПОЛНОМОЧЕННЫМ РАБОТНИКАМИ ОРГАНОМ?
1. Да, нужно.
2. Нет, не нужно.
3. По усмотрению работодателя.
4. Профсоюзный комитет утверждает инструкции.
2. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"?
1. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
2. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
3. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
4. КАКОВА МАКСИМАЛЬНО ДОПУСТИМАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ БЕЗ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОГО ПЕРЕРЫВА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 6
1. ДОЛЖНА ЛИ БЫТЬ СОЗДАНА СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ИЛИ ВВЕДЕНА ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТЬЮ БОЛЕЕ 50 РАБОТНИКОВ?
1. Да, должна.
2. Да, должна, но только при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
3. Нет, не должна.
4. По усмотрению работодателя.
2. КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ МИНИМАЛЬНЫЙ СОСТАВ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ?
1. Не менее двух человек.
2. Не менее трех человек.
3. Не менее пяти человек.
3. КАКОВ ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
4. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 7
1. С КАКОГО ВОЗРАСТА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИЕМ НА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА?
1. С 16 лет.
2. С 18 лет.
3. С 21 года.
4. С любого возраста по согласованию с профсоюзным комитетом.
5. Не допускается в любом возрасте.
2. В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ПРИЕМА ПИЩИ И ОТДЫХА И ЕГО КОНКРЕТНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ?
1. В инструкции по охране труда.
2. В производственной (должностной) инструкции работника.
3. В правилах внутреннего трудового распорядка организации или в соглашении между работником и работодателем.
3. В СООТВЕТСТВИИ С КАКИМ ДОКУМЕНТОМ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬСЯ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
4. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 8
1. СКОЛЬКО ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ СОСТАВЛЯЕТ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?
1. Не более 80 часов.
2. Не более 60 часов.
3. Не более 40 часов.
2. КТО ДОЛЖЕН ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОВЕРКУ И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1. Работодатель.
2. Специалист по охране труда.
3. Непосредственный руководитель работников.
3. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЯВЛЕНИЯ ЗАПАХА ГАРИ ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ?
4. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 9
1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ?
1. Можно.
2. Можно, но только при систематическом (более 2-х раз в течение года) появлении.
3. Можно, но только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
4. Нельзя.
2. КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНА КОМПЕНСИРОВАТЬСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА?
1. Только повышенной оплатой труда.
2. Повышенной оплатой труда или по желанию работника дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3. Только дополнительным временем отдыха.
4. По усмотрению работодателя.
3. МОЖНО ЛИ ОСВОБОЖДАТЬ РАБОТНИКОВ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
4. КТО ДОЛЖЕН ВХОДИТЬ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 10
1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА?
1. 12 календарных дней.
2. 20 календарных дня.
3. 28 календарных дней.
4. 24 рабочих дня.
5. 28 рабочих дней.
2. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОВЕРЯТЬСЯ И ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?
1. Не реже одного раза в год.
2. Не реже одного раза в 3 года.
3. Не реже одного раза в 5 лет.
4. С любой периодичностью, по усмотрению работодателя.
3. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ?
4. КАКОВЫ ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ПОРАЖЕНИИ ЧЕЛОВЕКА ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 11
1. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
1. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования.
2. Работники, не связанные с использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
3. Работники, работающие по совместительству.
4. Работники, указанные в пунктах 1 и 2.
2. КОГДА НАСТУПАЕТ ПРАВО РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ?
1. По истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.
2. По истечении 9 месяцев непрерывной работы в данной организации.
3. По истечении 12 месяцев непрерывной работы в данной организации.
4. По усмотрению работодателя.
3. КТО ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ?
4. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТАТЬ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ ПРИ СНЯТОМ КОЖУХЕ СИСТЕМНОГО БЛОКА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 12
1. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ?
1. Работодатель.
2. Специалист по охране труда.
3. Непосредственный руководитель.
2. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД?
1. В любых случаях, при условии добровольного согласия работника.
2. Только при замене другого работника с аналогичной профессией, с обоюдного согласия обоих работников.
3. Только при работе в выходные или праздничные дни.
4. Только с письменного разрешения работодателя.
5. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
3. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОБЯЗАН ПРОВЕСТИ С РАБОТНИКОМ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
4. КАКОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СЧИТАЕТСЯ ГРУППОВЫМ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 13
1. КТО ДОЛЖЕН ОБЕСПЕЧИТЬ РАЗРАБОТКУ И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?
1. Специалист по охране труда.
2. Работодатель по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.
3. Руководитель подразделения.
4. Непосредственный руководитель работ.
2. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ?
1. Вызвать "Скорую помощь".
2. Обесточить пострадавшего.
3. Начать прямой массаж сердца.
3. КАКОВ ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОГРАММ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
4. В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ ФИКСИРУЕТСЯ ВЫДАЧА РАБОТНИКАМ И СДАЧА ИМИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 14
1. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ?
1. Не менее одного часа.
2. Не более одного часа и не менее 30 минут.
3. Не более двух часов и не менее 30 минут.
4. Не более одного часа и не менее 15 минут.
5. По усмотрению работодателя.
2. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ?
1. В течение 15 дней.
2. В течение одного месяца.
3. В течение одной недели.
4. В течение трех дней.
3. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ТЕРМИЧЕСКОМ ОЖОГЕ?
4. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ВЫПОЛНИТЬ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 15
1. КАКОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ СЧИТАЕТСЯ ГРУППОВЫМ?
1. При числе пострадавших - 2 человека и более.
2. При числе пострадавших - 3 человека и более.
3. При числе пострадавших - 5 человек и более.
4. При числе пострадавших - 10 человек и более.
2. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЕН С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ЕГО ОБЯЗАННОСТЯМИ?
1. Вводный.
2. Первичный на рабочем месте.
3. Внеплановый.
4. Целевой.
5. Повторный.
3. ИСХОДЯ ИЗ ЧЕГО УСТАНАВЛИВАЮТСЯ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ?
4. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 16
1. КАКАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? /1, ст.110/
1. Не менее 58 часов.
2. Не менее 42 часов.
3. Не менее 24 часов.

4. Не менее 12 часов.
2. ДОЛЖНА ЛИ ПРОВОДИТЬСЯ СТАЖИРОВКА РАБОТНИКА ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПЕРЕД ЕГО ДОПУСКОМ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ? /
1. Должна.
2. Нет, так как достаточно обучения и проверки знаний по профессии и безопасности труда.
3. На усмотрение руководителя подразделения.
4. Этот вопрос решает служба охраны труда.
3. ЧТО ТАКОЕ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ И КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ИХ ПРИМЕНЕНИЮ?
4. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЕН С РАБОТНИКОМ ПРИ НАРУШЕНИИ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 17
1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
1. Предписание является обязательным для исполнения.
2. Предписание носит рекомендательный характер.
3. По усмотрению работодателя.
2. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ПРОВОДИТЬСЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ?
1. Не реже одного раза в год.
2. Не реже одного раза в два года.
3. Не реже одного раза в три года.
4. Не реже одного раза в пять лет.
5. По усмотрению работодателя.
3. КОМУ ДОЛЖНЫ ВЫДАВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО В СООТВЕТСТВИИ С УТВЕРЖДЕННЫМИ НОРМАМИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ И ДРУГИЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ?
4. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ВЫПОЛНИТЬ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ НА КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНОМ ОБОРУДОВАНИИ?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 18
1. КОГДА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНА ОПЛАТА ОТПУСКА?
1. В первый день отпуска.
2. Не позднее, чем за один день до его начала.
3. Не позднее, чем за три дня до его начала.
4. По усмотрению работодателя.
2. КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНЫ ОЦЕНИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ?
1. По четырехбальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).
2. "Сдал", "не сдал".
3. Любым из вышеперечисленных способов, по усмотрению работодателя.
3. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ВЫПОЛНИТЬ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ НА КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНОМ ОБОРУДОВАНИИ? /11, раздел 5/
4. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /19, п.5.6/
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 19
1. МОЖНО ЛИ РАЗДЕЛИТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА ЧАСТИ?
1. Нет, нельзя.
2. Можно, на две части без ограничений.
3. Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 6 календарных дней.
4. Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 12 календарных дней.
5. Можно, но хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ?
1. С 24 часов до 6 часов.
2. С 23 часов до 6 часов.
3. С 22 часов до 6 часов.
4. С 23 часов до 7 часов.
5. С 24 часов до 7 часов.
3. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ВЫПОЛНИТЬ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ?
4. НА КАКОЙ СРОК ВЫДАЕТСЯ НАРЯД-ДОПУСК?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Экзаменационный билет N 20
1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст.43/
1. На любой срок.
2. Не срок не более одного года.
3. Не срок не более двух лет.
4. Не срок не более трех лет.
2. КОГДА ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
1. До начала самостоятельной работы.
2. В течение первого дня работы.
3. Не позднее первых трех рабочих дней.
4. В течение первой рабочей недели.
5. В течение первого месяца работы.
3. НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ДОЛЖНЫ РАЗРАБАТЫВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?
4. ЧТО ТАКОЕ "ДЕЖУРНЫЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"?
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

КУПИТЬ